实施ISO标准的必要性
随着世界经济一体化进程的加速,与企业管理活动密切相关的质量、环境、职业健康与等问题受到国际社会的普遍关注,与此相关的立法日趋严格,世界各国制定的各项强制性政策和措施陆续出台,因此,越来越多的组织希望通过这项系统化、标准化方式的活动促进其管理,以满足日趋严格的质量、环境、职业卫生法律法规的要求。另一方面,国际贸易的发展和发展中国家越来越多地参与世界经济活动,各国在质量、环境、职业卫生等方面管理的差异使发达国家在成本价格贸易竞争中处于不利地位,质量、环境、职业卫生等问题越来越成为国际贸易的技术壁垒之一,只有世界范围内采取统一的管理标准才能从根本上解决，因此越来越多的企业运用ISO系列标准来进行管理的改善
标准化体系咨询流程
1) 企业调研：企业基本情况了解，如产品及行业、标准涉及的制度建设和工作现场情况及管理过程的识别。
2) 体系现状诊断和体系策划：基本情况和将要实施的标准要求的比较，按标准要求设计新的管理模型。
3) 标准理解培训：实施前的标准理解和部门实施重点分析讲解。
4) 文件编写培训及文件编制：新的管理模型文件架构设计和文件编写计划，辅导文件编制。
5) 文件讨论、审批及发布：通过文件讨论满足操作性和有效性的结合，并能在制度上达成认识的统一。
6) 体系运行及辅导：详细的策划制度实施的工作步骤，针对新旧制度的过渡期进行现场辅导，确保企业能有效的落实新的制度。
7) 内审员培训：培养专业的内部审核员队伍，建立自我检查自我完善的人力资源储备，保证体系运行的长期有效。
8) 内部审核：定期实施内部审核，不断的实践持续改善，实现体系的长期有效运行的目标。
9) 管理评审：定期总结管理目标的实现情况，对目标和资源进行综合考虑，系统地对体系进行优化和完善。
10) 外部认证审核及监督审核：获取外部专业机构对企业管理的认可，并维持认可的长期有效性。
iso14001认证推荐 埃菲隆ISO质量认证时间：2020-03-08点击次数：4
① ISO14001系列标准应具有真实性和非欺骗性；
② 产品和服务的环境影响的评价方法和信息应意义准确，并且是可检验的；
③ 评价、实验方法不能采用非标准方法，而必须采用ISO标准、地区标准、国家标准或其它技术上能保证再现性的标准试验方法；
④ 应具有公正性和透明度，但不应损害商业信息；
⑤ 非歧shi性；
⑥ 能进行特殊的有效的信息传递和教育培训；
⑦ 应不产生贸易壁垒，保证国内、国外的一致性。
职业健康管理体系兴起于20世纪80年代后期。那时候，一些跨国公司和大型企业，基于强化职业健康管理、减少事故损失的需要，开始建立自律性的职业健康管理制度。
在ISO尚未制定相关标准的情况下，OHSAS 18000系列标准一定程度上发挥了国际标准的作用，为企业建立职业健康管理体系提供了参考，也成为企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。
为更加有效地预防职业病及生产事故，参考OHSAS 18001、国际劳工组织《职业健康管理体系指南》（ILO-OSH 2001）及其他文件的相关内容，ISO2013年开始组织70个国家职业健康管理方面的专家起草ISO 45001，以取代OHSAS 18000系列标准。
经过几年的努力，ISO 45001的终草案于2017年11月底进入投票阶段。2018年3月12日，ISO 45001正式发布。
ISO 45001是一个定义职业健康管理体系要求的国际标准，旨在取代OHSAS 18001等其他同类型的管理体系，致力于使组织实现预防伤害和疾病、提升职业健康绩效。