点必须要阐明的，请所有人才记住，所有材料可以差一点，但是一定不能造假，这是底线，每年都有几个人才，以为提供假毕业证就能漫天过海了，我告诉你你想多了，一旦被发现不仅仅是不能通过的问题，而且您三年之内还不能继续进行申报。所以这一点非常重要，请大家务必高度重视。
首先这个人才是专科毕业，那么如果说您想评定助理工程师职称的话，必须是专科毕业年限是三年才行，您现在已经四年了，那么年限肯定是没有问题的。
不知道您要评定什么专业，按照职称评审条件来说的话，评助理工程师必须是相同专业或者相关专业。
现在事业单位实行评聘分离，也就是你评上了更高一级的职称，但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6，级别越高指标越少，所以一般达到中级职称后就是熬资历了，等高一级岗位有空缺了，再去竞聘。如果你今后有机会早点聘更高的职称，就好好把握，有时候晚一步就面临更大的竞争。至于职称，如果是评审的话每年各个地市都会统一组织进行，各个地方政策不太一样，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。不过现在实行评聘分离，评上了没有聘上，一样不能享受职称带来的待遇。本科生只要转正定级后就可以聘为初级职称，而中级职称和高级职称就是大多数专技人员一辈子的痛了。
中级职称评定条件每年都在变化，而且很多人才不能及时查看到***新的中级工程师办理政策，所以说耽误了人才不少事情，***近就来了一个人才，39岁，大学本科为电气专业，想评定电气专业助理工程师，我说您的年纪完全可以评定中级职称啊!为什么选择评定电气助理工程师职称呢?对方说可是我之前公司没有给我评定助理工程师啊!公司说助工没用，结果现在想评定中级职称时候人社局说必须一级一级来，我无初级评中级需要几年业绩啊?我可以直接评中级职称吗？