根据人社局要求审核材料的基本信息，先审核申报条件是否符合条件，所谓的符合条件，就是人才在学历、年限、专业等方面是否符合人社局规定的助理工程师评审条件，同时，我们会对人才提供的基本材料进行真实性审核，审核无误以后，签订合同。
但是这种情况办理下来的证书是单位证，出了单位以后几乎没有人认可，您在满足助理工程师职称评定条件的情况下办理了一个没有太多含金量的证书，实在没有意义，人才未必仅仅是办理证书，而是为了以后的职业生涯规划发展，这个时候又衍生出第二种情况。
就是人才单位要求人才在单位评审，但是人才自己有离职的打算，这个时候又不能让单位，所以一般这个时候的人才都会选择找外面的职称代评机构评定一个人社局的证书，这种证书的含金量是的，社会上流通性比较好，两者互不冲突。
国的职称种类是很多的，常见工程类的，教育类的，医学类的，经济类的等，这个你百度应该都查得到，工程类职称专业那就更多了，以下只是部分：
工程类系列职称分类：
1、级别等级：助理工程师、工程师（中级）、高级工程师。
2、专业分类：
林业类：园林、林业工程、林木遗传育种、森林培育等
地质类：遥感地质、工程地质、地球物理勘查、地质实验、探矿工程、地质测绘等
测绘类：工程测量、大地测量、摄影测量与遥感、地形测量、房产测绘、地理信息工程等
土地管理类：土地利用规划、土地评价、土地价格评估与监测、土地整治、土地技术咨询与服务
交通运输类：道路与桥梁工程、交通工程、勘察设计、规划、工程施工、港口与航道工程等
水利电力类：水利水电工程建筑、水利水电工程地质、水利水电工程测量、水利水电工程电气、水利水电工程机械、水资源规划、热能动力工程、电力系统及自动化等
建设工程类：城乡规划、建筑和建筑结构、给水排水、暖通、电气、造价、岩土工程、工程测量、市政道路、园林绿化、建筑施工安装、环卫工程、建筑装饰装修
电子信息工程类：电子、计算机硬件、通信、装备与系统、电子系统工程、电子仪器与测量等
其他类：机械设计与制造、汽车工程热处理、制冷、电器仪表、机电一体化等。