助理工程师评审流程和中级职称比起来是非常简单的，因为中间没有业绩、论文等环节问题的影响，所以实际初级职称评审流程中周期非常短和门槛也比较低，虽然这是一个小问题，但是对于小白来说是非常重要的。今天咱们就说说这个初级职称怎么评?您实际生活中需要注意什么问题?
根据人社局要求审核材料的基本信息，先审核申报条件是否符合条件，所谓的符合条件，就是人才在学历、年限、专业等方面是否符合人社局规定的助理工程师评审条件，同时，我们会对人才提供的基本材料进行真实性审核，审核无误以后，签订合同。
助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。
所谓工程师，分为：初级，中级，副高级，高级，在日常生活中初级工程师就叫助理工程师，也叫初级职称。
颁发部门 ：
分别由相关省、市(部分是区)人事职称部门、专业技术职务任职资格评审委员会及职
改办（职称改革小组）负责办理发放。
现在事业单位实行评聘分离，也就是你评上了更高一级的职称，但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6，级别越高指标越少，所以一般达到中级职称后就是熬资历了，等高一级岗位有空缺了，再去竞聘。如果你今后有机会早点聘更高的职称，就好好把握，有时候晚一步就面临更大的竞争。至于职称，如果是评审的话每年各个地市都会统一组织进行，各个地方政策不太一样，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。不过现在实行评聘分离，评上了没有聘上，一样不能享受职称带来的待遇。本科生只要转正定级后就可以聘为初级职称，而中级职称和高级职称就是大多数专技人员一辈子的痛了。