点必须要阐明的，请所有人才记住，所有材料可以差一点，但是一定不能造假，这是底线，每年都有几个人才，以为提供假毕业证就能漫天过海了，我告诉你你想多了，一旦被发现不仅仅是不能通过的问题，而且您三年之内还不能继续进行申报。所以这一点非常重要，请大家务必高度重视。
根据人社局要求审核材料的基本信息，先审核申报条件是否符合条件，所谓的符合条件，就是人才在学历、年限、专业等方面是否符合人社局规定的助理工程师评审条件，同时，我们会对人才提供的基本材料进行真实性审核，审核无误以后，签订合同。
找本单位组织人事部门，领取《专业技术资格评审申报表》，《任职资格审查表》等、按要求填写。一般附有填表说明。
撰写专业技术工作总结，提供工作业绩证明材料、学历证书原件及复印件，以及文件规定的其他佐证资料。
将资料准备好，按要求装订成册，提交单位组织人事部门，经单位职称评审工作小组评审，有的需要报上级主管部门备案。评审或备案完成，公示、发证、单位聘用。
中级职称评定条件每年都在变化，而且很多人才不能及时查看到***新的中级工程师办理政策，所以说耽误了人才不少事情，***近就来了一个人才，39岁，大学本科为电气专业，想评定电气专业助理工程师，我说您的年纪完全可以评定中级职称啊!为什么选择评定电气助理工程师职称呢?对方说可是我之前公司没有给我评定助理工程师啊!公司说助工没用，结果现在想评定中级职称时候人社局说必须一级一级来，我无初级评中级需要几年业绩啊?我可以直接评中级职称吗？