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    哈尔滨保险档案盒,真诚的服务、高质量产品

    2024-11-13 07:00:01 928次浏览
    价 格:面议

    对科技档案进行分类可按照以下几种方法分类:

    1、按工程项目分类,这种方法适合基建档案、工程设计档案和建筑施工档案。它的特点是同一工程项目的全部档案资料放在一起,可以反映一个工程项目的情况,便于查找和使用档案。

    2、按型号进行分类,这种方法适合对产品档案进行分类。以产品或型号设备为分类单元,同一个型号的产品或设备档案集中在一起,保持其完整成套,可以反映某个产品的全貌,方便利用。

    3、按专业性质进行分类,适合用于对象和内容标准化、通用化或互换性较强的档案,相关的科技档案材料按专业性质集中,便于从专业角度查找、利用科技档案,方便同类型生产和促进、发展标准化工作。

    4、按地区进行分类,可以根据档案内容反映的地域特征进行分类,在内容和形成方面具有鲜明的地域特征。

    5、按档案形成的时间或档案内容所反映的时间进行分类。此方法方便从以往联系的角度分析相关时间内的事件。

    工业企业档案案卷格式(DB37/T181-93,发布时间19920720公布形式:山东省地方标准)

    卷皮可采用硬卷皮软卷皮卷盒卷夹四种形式

    硬卷皮格式:前封面封底尺寸采用280mm×210mm封底三边要有70mm宽的折叠纸舌脊背厚度尺寸为101520mm三种前封面封底左侧装订处要各有20mm宽的装订纸舌硬卷皮使用250克牛皮纸制作

    软卷皮格式:前封面封底尺寸采用270mm×195mm封底翻口处有70mm宽的折叠纸舌软卷皮使用150克牛皮纸制作

    卷盒格式:卷盒上下表面尺寸采用305mm×220mm厚度尺寸为122030405060mm六种卷盒使用250克牛皮纸双裱压制

    案卷封面印制在卷皮卷盒的正表面上,尺寸与卷皮卷盒的前封面相同

    案卷脊背式样及制成材料:硬卷皮卷夹案卷脊背项目印制在卷皮脊背上卷盒案卷脊背规格与卷盒的长度和厚度相同,尺寸为305mm×12(2030405060)mm卷盒脊背使用150克白色书写纸制作

    卷内文件目录格式:目录用纸幅面尺寸采用国内通用16开型(260mm×185mm)或国际标准A4型(297mm×210mm)卷内文件目录使用70克以上白色书写纸制作

    软卷皮备考表印制在封三上,其外形尺寸及制成材料均同卷内文件目录

    科技档案相关的分类方法:1、工程项目分类法,适用于基建档案、工程设计档案和建筑施工档案。以工程项目为分类单元。其特点是:同一个工程项目的全部科技档案盒集中在一起,不突破工程项目界限,反映一个工程项目的全貌,便于按工程项目查找和利用有关和科技档案。

    2、型号分类法,适用于对产品档案盒和设备档案进行分类。以各个瑾的产品或各个型号的设备为分类单元,划分科档类别的方法。特点是:同一个型号的产品或设备档案集中在一起,保持其完整成套,反映一个产品或一个设备的全貌及其内部组、部件之间的结构隶属关系,便于成套利用。

    3、课题分类法,适用于科研档案进行分类。它是在全部科研档案盒的范围内,以各个独立的研究课题为分类单元,划分科档的方法。其特点是便于实现一个研究课题档案材料的成套集中管理,能系统地反映出研究课题的自然进程,便于按课题查找利用。

    4、专业分类法,是按科技档案所反映的专业性质,进行类别划分的方法。多适用于其对象和内容标准化、通用化或互换性较强的科技档案,适用于从专业角度利用科技档案的企、事业单位。特点是相关的科技档案材料按专业性质集中,便于从专业角度查找、利用科技档案,便于组织同类型生产和促进、发展标准化工作。比如土建、结构、暖通等。

    5、地域分类法,根据科技档案内容所反映的地域特征划分其类别。比如气象、水文、地质等。在内容和形成方面具有鲜明的地域特征。

    6、时间分类法,按照科技档案形成时间或档案内容所反映的时间特征进行类别划分的方法。便于从历史联系的角度纵向分析研究相关时间内的气象、水文等规律。

    人事档案盒是记载一小我的首要阅历、政治相貌、人品作风等小我状况的文件资料,起着凭证、根据和参考的效果,在小我转正定级、职称申报、处理养老保险以及开具考研等相关证实时,都需求运用档案。职工档案是指企业劳动、人事部分在招用、分配、培训、审核、奖惩和任用等任务中构成的有关职工小我阅历、政治思维、营业技能程度、任务显示以及任务变化等状况的文件资料。是前史地、具体地调查职工的根据。职工档案是国度档案的构成局部。

    可以按职工类别分歧,把技能档案涣散于员工档案傍边,由于每个员工的档案都是分歧的,如许做起来也便利,也利于查找。假如要按技能类别制造档案,能够一个员工有好几种技艺要入档造册,就会形成紊乱,查找不方便,小我建议照样把各项技能涣散在员工档案中比拟好。至于员工档案中要添加哪些内容,除了上面写的根本内容外,再加上技艺方面就行了。

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