1、资质证书有效期届满，未依法申请换发的;
2、企业依法终止;
3、资格证书被依法吊销、撤销或者撤销的;
4、企业提出注销申请;
5、法律法规规定应当取消施工企业资质的其他情形。
其中，资格证书被依法吊销的情况主要包括：
(1)、资质许可机关工作人员滥用职权、玩忽职守发放资质许可的;
(2)、超越法定权限的;
(3)、违反法定程序，取得资格证书的;
(4)、获得不符合资格标准的申请人。
企业资质证书的变更和延续
资质证书上的信息如果发生了变化，比如技术负责人变更，那么应当及时办理资质变更，否则到了要使用的时候，发现证书存在问题，可能会带来一些不必要的麻烦。
资质证书具有有效期，时间为5年，因此，企业要重视这项问题，忘记证书已过期导致耽误项目投标的企业并不是没有，所以要求企业在资质证书有效期快到期时及时上报资质延续相关资料确保资质有效期的合理延续。
1、资质证书管理。资质证书不是长期有效的，是有5年的有效期的;生产许可证也是有3年的有效期，企业需要在到期前提前申请延期。这个是至关重要的，如果因为过期导致资质失效对企业来说是很可惜的。
2、企业人员保险维护。尽管办理资质时，要求企业提供相关人员的三个月社保证明，但是后期企业继续使用这个资质的时候，对于人员社保的维护也需要按月申办。
3、业绩管理。业绩是建筑资质条件中比较重要的一项。许多企业不太懂得业绩对于资质的重要性，因此就不珍惜业绩的维护。在竣工验收合格后，相关文件都要妥善保管，及时完成业绩备案，对之后的资质升级可以发挥巨大的作用。
4、注意工程质量，牢记生产注意事项，不要出现事故。制止因事故而吊销资质。
5、资质维护资料，资质维护和新办不同，除人员证明、营业执照、企业章程这样的基本材料外，还应当提供生产许/可证等其它。
6、资质有效期，某些可能已经过期，或者业绩资料中的中标日期和和签订合同日期无法对应，要及时进行资质延期或者资质补办。
1、公司净资产是否达标，如房建三级资质企业净资产是否在800万元以上。若公司净资产未达标，公司可以通过增加注册资本来实现。当然，公司还可以聘请专业会计事务所来对公司资产进行核查，出具对应的资产审查报告。
2、公司主要人员是否达标，包含专业、数量、从业经验以及技能职称等，如技术负责人、注册建造师、技术工人以及施工现场管理人员都必须持证上岗，而像技术负责人的话，通常还会有5年以上的从业经验要求。一旦发现公司技术人员不满足资质标准，我们可以采取外聘或内训的方式来完成。
3、公司证照是否齐全或处于有效期内，我们要时刻关注营业执照、建筑资质以及生产许可证的有效期，如建筑资质有效期为5年。除此以外，若公司工商登记信息发生变化，则建筑资质以及安许证也需要及时办理变更登记。
除此以外，我们还需要关注人员社保缴纳情况、工程材料妥善保管、工程业绩备案登记，甚至是诚信经营，如不拖欠工人工资等，才能更好应对建筑资质动态核查。