劳务派遣是一种新型的雇佣方式，与雇主分离的灵活的劳动关系。其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构，用人单位与管理者分离，由此达到即可满足企业用人需求，又可提供劳动者就业机会的效果。

劳动行政部门要求劳务派遣业务的经营，须依法申请经营许可。通过审核，可依法办理相应的公司登记；未通过审核，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务活动。

企业想要办理劳务派遣许可证的话，需要准备的材料有：

1、劳务派遣经营许可申请书（原件，加盖公章）；

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》）；

3、公司章程（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章）；

4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告）；

5、经营场所的使用证明（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）；

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单（复印件，加盖公章）；

7、法定代表人的身份证明（复印件，加盖公章）；

8、劳务派遭管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（复印件，加盖公章）；

9、劳务派遗协议文本（复印件，加盖公章）。

那么如何注册劳务派遣公司？

劳务派遣公司注册分三步走。1.注册一般的劳务公司2.办理劳务派遣许可证3.把劳务派遣加入经营范围内。

注册一般劳务公司和一般注册公司流程差不多（可以看之前的文章）。只是他几个要求。1.注册资金少200万而且要验资2.必须要有实际的经营地址。

办理劳务派遣许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可。

申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:

(一)劳务派遣经营许可申请书

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》

(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设而设倍、信管理系等清单

(五)法定代表人的身份证明;

(六)亏务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报测、社会保验验、工作时时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本:拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

据省人社厅工作人员介绍，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

1.注册资本不得少于人民币200万元;

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4.法律、行政法规规定的其他条件。

申请材料也为大家整理出来了，包括：

1、营业执照正本，副本原件，1份。

2、组织机构代码证正本、副本原件、代码卡原件。

3、国地税登记证正本、副本原件。

4、购票本及未使用完的发票。

5、公司章程(复印件)1份。

6、验资报告(复印件)1份。

7、审计报告(复印件)1份。

8、自有办公场所应提交房产证明(复印件)1份

9、有偿使用的办公场所应提交租赁凭证和房产证明(复印件)，核对房产证原件，1份。

10、消防设计验收凭证、装修消防验收合格意见书(复印件)，与开展业务相关的软件系统。

11、与开展业务相适应的办公设施设备清单，1份。

12、法定代表人身份证原件(复印件)，1份。

13、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，1份。

14、派遣员工名单及其身份证号码和手机号及职务、厂家的公司名称，1份。

当您备好这些资料后，接下来就可以进入申请阶段啦;