人事代理是指人事部门所属的人才交流服务机构根据有关人事政策和法规，接受用人单位和个人委托，并以协议方式明确双方的权利、义务，为单位和个人提拱社会化的人才人事服务。它是社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式，是人事管理社会化的重要标志，其相关的政策，确定为人事代理制度。 个人人事代理是个体工商户、自由职业者、暂时失业者、或在职而没有过多精力去办理相关人事事项、应届大学毕业的人员，将需要办理的人事事项交由相关机构代理。
主营项目：人力资源公司加盟，劳务派遣公司加盟，职业中介公司加盟 公司始终坚持“客户服务”这一核心价值观； 始终坚持“做诚信、可靠的人力资源服务商”的企业文化； 始终坚持“让客户满意，让员工放心，让自我升华”的企业宗旨； 公司注重“以人为本”和“合作共赢”，为员工建立职业生涯规划，用专业为员工提供在职或就业服务。在激励员工的同时给大家搭建一个发展平台，引导员工主动学习专业技能，提高思想文化素质。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。