中级职称评审条件：
、具备全日制硕士学历学位，毕业后，从事本专业工作满3年，可认定本专业中级职称。
第二、具备全日制博士学历学位，毕业后，从事本专业工作满0.5-1年，可认定本专业中级职称。
第三、具备全日制硕士学历学位，毕业后，从事非本专业工作满5年，可考核非本专业中级职称。
第四、具备全日制博士学历学位，毕业后，从事本专业工作满2.5-3年，可考核非本专业中级职称。
第五、具备大学本科学历，毕业后，从事本专业技术工作满5年，可一步到位评审本专业或者相关专业的中级职称。
第六、具备大学本科学历，毕业后，获取相关专业的初级职称后，从事本专业技术工作满4年，可晋升评审本专业或者相关专业的中级职称。
第七、且备大学专科学历，毕业后，从事本专业技术工作满7年，可一步到位评审本专业或者相关专业的中级职称。
第八、具备大学本科学历，毕业后，获取相关专业的初级职称后，从事本专业技术工作满4年，可晋升评审本专业或者相关专业的中级职称。
建筑职称证书用途有哪些？
工程师职称是进入工程行业的更好通行证，必备证书，每一个企业都会优先接纳具有职称证书的人员，给予的工资都比一般员工较高，企业的竞标，项目负责人，企业资质升级，上级检查都需要工程师在场。核心岗位必定是有职称的人，职称等级越高，职位越高。
职称是除文凭和资格证书之外，代表着行业含金量的证书。
1、建筑行业职称体现尊重知识、尊重人才，也是社会地位和价值的体现。建筑行业职称代表着一个人的学识水平和工作实绩，同时是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。
2、建筑行业职称可以提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的通行证，同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业，好工作，升职，加薪，担任中高层领导职务，较高的社会身份和地位，丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。
3、建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向。按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年才满条件报考注册监理工程师，获得工程师资格5年以上，才可以申报高级工程师。
4、建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，为用人单位提供保证。建筑行业职称是资质企业升级的必须条件。建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
职称评审中经常会遇到哪些问题：、找不到上一级相关的职称资料
众所周时，很多地方，申报职称一直都是逐级进行的，讲白点儿，就是评正高级职称必须是在已经取得副高级职称的基础上，评副高级职称，必须有中级，就算说河北不影响要求逐级晋升，很多人才也是具备上级职称的。人才为了通过率，为了降低考核材料数量，要想顺利评上职称，还是要从了解晋升材料入手，如果能通过晋升，那么是的，如果不能，可以考虑一步到位。
第二、职称论文不知道怎么准备
从中级职称到高级职称，现下还是需要准备论文的，难易程度因人而异。
1、要弄清对应职称对论文的具体要求，比如查重率、字符数，文章格式；
2、确定是否需要发表出来，一般是需要的，那么对期刊的要求就变得很重要了，核心点就是专业要和评审专业对口，不管是文章还是期刊都需要对口；
3、就是确定数据库检索，很多地方人才办理职称过程中，查重率是非常重要的的一个要求；
4、看看自己的检索网站，是否符合论文检索要求，万方，维普和知网是检索率较高的网站。
第三、业绩材料不知道怎么准备合适
业绩材料针对评职称来讲，可以讲是很重要的，因为这个环节能直接看到您的能力和水平，所经历的项目、获得的荣誉都是有效的材料。
在这个环节，业绩问题都需要注意这些：
1、要保证提供的所有业绩证明材料真实有效，起码你的业绩要经得起推敲。
2、不能超出时间范围，项目具体实施时间和证明材料的时间要吻合，且，需要在考核时间范围内的业绩，你别晋升副高，你提供申报中级职称的业绩，那就没意思了，盖公章也不能忽略哦！
3、确定材料数量，不用太多，具有代表性的两三个即可，其他的作为辅助。
第四、继续教育学时不知如何处理
依据近几年的情况，继续教育学时在评职中的地位也是越来越重要了，要求越来越高。但在实际中，很多人不知道具体的要求时间。继续教育学时主要分为公需课和专业课，公需课可以在官方平台上学习来取得，专业课则是需要自己去报名一些相关课程参加学习才行。
具体的课题在相关文件中会有所注明，也可以通过去年的要求进行相应的推算，总之是越高越好。一般继续教育要不是考核年限时间内的，要不就是三年左右，这两种情况政策居多，详细继续教育问题，可以咨询熊老师。
第五、答辩环节不知道怎么准备
实际上，从中级职称开始，非常多地区是有答辩环节的，答辩可以算是评职称的后一个环节了，如果答辩通过了，评上基本就是十拿九稳。
答辩环节具体应该怎么准备：
1、心态要好，可以提前进行演练；
2、要熟悉自己提供的所有材料；
3、面对评委老师，是正面回答，切记顾左右而言他。
其实对于职称评审，这件事并不难，熊老师应该说真的把很多核心技巧都告诉您了，只要您多看看熊老师的指导说明，或者让熊老师根据您的情况私人订制，都是可以很好的提高通过率的！
这说明什么呢？1、代办机构可以借助丰富的从业经验，帮你提高通过率。但终过不过，决定权仍然在评审委员会手中，代办机构是不可能干预职称评审结果的！所以，那些说包过的代办机构，你基本上可以和它说拜拜了！2、就算是找机构代办，提供的申报材料依旧要真实可靠。假如你的学历、资历、业绩等条件不符合政策规定条件，正规代办机构是不会告诉你当年可评的。告诉你可以评的，用的是什么手段大家都心知肚明了，那你也不能怪别人给你假证。毕竟你从一开始就是抱着侥幸的心理去评的，那就应该知道面对的是什么后果。3、后，职称评定一般不授权给相关部门进行所谓的代评。职称评定是人社部门的职责之一，在职称评定上具有的领导权与决定权。拿到手的职称证盖章部门一般都是国家人事局或省级人力资源部。