【课程背景】
SA8000标准是社会责任国际（Social Accountability International，简称SAI）制定的全球个可用于企业社会责任管理体系认证的新兴管理体系国际标准。该标准的制定依据是国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言，标准内容涉及童工、强迫劳工、健康与、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系9个方面的要求。其宗旨是确保企业的社会责任表现和管理能力符合社会和利益相关者对企业社会责任的要求。
此课程可使学员了解社会责任运动在市场上发展的背景；学习SA8000国际标准并能将它阐述于特定的情况；能进行SA8000内部审核并可识别各种各样的客观证据；为公司建立和执行SA8000管理系统提出积极建议。
【课程收益】
通过对SA8000：2014 背景以及标准讲解，使内部审核员充分了解标准要求的真实含义，从而发掘有价值的问题点，促进体系的持续改进。
【课程内容】
PART 1：SA8000标准讲解
•SA8000标准的产生背景
•跨国公司行为守则
• 跨国公司评厂要求与SA8000标准的联系
• SA8000标准条文讲解
• 童工、强迫性劳动、健康与、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系的建立及体系文件的编写
• 劳动、法律法规介绍
•SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、ISO45001管理体系的差异与联系
PART 2：社会责任审核介绍
A. 内部审核介绍
•内部审核概要；
•内部审核策划和实施
•内部审核主要关注点
•内部审核技巧；
•现场案例说明
B. 第二方审核介绍
•查厂验厂的起缘、目的
•查厂验厂的方法、程序步骤
•查厂验厂标准及法规依（QMS/EHS/A8000/欧盟指令
•客户验厂文件资料的准备
•客户验厂现场巡视的重点及准备工作
•欧美及日本客户验厂及应对实务案例分析
•如何应对客户突然袭击验厂
•SA8000九大因素及影响
•客户提出问题如何回复及改善
C. 第三方审核介绍
1）SA8000认证审核纲领介绍；
2）认证审核基础资料说明
3）审核常见问题点说明
PART 3：SA8000：2014 审核要点说明
•工作时间管理
•社会责任危害因素的识别和控制策划
•健康风险管理
•BNW解读
•供应商社会责任风险分析以及差异化管理
答疑测试
【师资介绍】
陈老师
拥有多年企业内实战工作经验，执行力强，沟通灵活。精通ISO9001、ISO14001、ISO45001、SA8000等体系认证培训和咨询辅导；各行业客户验厂审核辅导。培训通俗易懂，风趣幽默、能将理论知识和企业实际相结合，以点盖面，由浅入深；培训课堂气氛活跃，讲课方式多样，话题新颖，更贴近日常企业内部培训模式。咨询工作扎实，现场指导切入实际，辅导风格侧重，解决企业问题反应灵敏，常得到客户高度认可。
部分曾服务企业：
宏利宝钢铁（深圳）有限公司、揭阳蓝宇塑料制品有限公司、东莞市富菘塑胶实业有限公司、广东麦福多食品有限公司、森科电子（惠州）有限公司、东莞崧弘家具有限公司、江门市利华实业有限公司、东莞南宝树脂有限公司、东莞市艾佛杜电子科技有限公司、广东金宇环境科技有限公司、深圳卡立方智能科技有限公司、深圳市赋安系统有限公司、惠州欣旺达集团、东莞安杰玩具有限公司、东莞市天熠皮业科技股份有限公司、广州市纬东金属制品有限公司、广州市华氏五金电器有限公司等等企业。
【参加对象】
SA8000 管理者代表，QEHS 管理核心成员，体系推行人员，内审员等