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合同/文件电子化一定是未来趋势：比如劳动合同1、电子劳动合同可以一次性签多份，多人入职的情况下，法人可以实现签字、盖章一步完成。2、远程签署，电子劳动合同实现了视频远程面试后直接签署合同，避免招聘外地员工的一些应聘顾虑。3、合法性的问题，很多企业的劳动合同条款不规范，内容不便于劳动部门监管，电子化之后易于检索，制止企业非法约束和侵占劳动成果等。4、易于管理，不管是企业还是劳动者，合同丢失和更换续签都是一个麻烦的事情，用电子档的根据签订时间检索就可以有效管理。
随着移动互联网的高速发展，在线签合同成为企业只见签署的主要方式，被广泛使用。在线签合同与传统的纸质合同相比有着诸多的优势，其各种优势也被各个行业所看中，因此在线签合同真在侵占市场，为电子行业的发展带来新的变化。在线签合同对于企业来说有哪些优势？一、节约储藏成本传统的纸质合同是用纸张来签署的，在签署完成后需要专门的档案袋来储存，而且还要放在专门的区域由相关负责人进行看管。在线签合同则不同，它是在第三方平台上直接签署的，无需采用一张纸，全程由第三方电子平台进行管理储存，自动生成备份，不需要管理的空间也不需要人力。二、提高企业的工作效率众所周知，传统的纸质合同从拟定、确认、审批以及往返邮寄耗费大量时间，一般来说是需要1-2周的，中途某个领导出差了还有可能推迟合同的审批，因此效率慢。在线签合同是直接在网络、手机上签署的，随时随地都可以签署，省去了流程等待、审批、寄送等步骤。为企业带来办公。三、企业管理更加方便传统的纸质合同有着非常多的劣势，其主要一个就是难以管理。因为企业签署的合同不止一份，大量纸质合同常年积压，就难以得到有序保管，而且查找起来也不方便，更有可能丢失。企业签署的电子合同则由第三方平台看管，随时随地地可以查阅，非常的方便、快捷。以上就是在线签合同的对于企业来说的主要优势，在线签合同不管是从管理上还是储存上都给企业带来了便捷性，因此在企业之中广为流传。当下是互联网高速发展的时代，而电子合同是互联网发展的产物，因此未来的发展非常可观，是企业签署合同的首要选择。
电子签约对企业的好处有：1、两个提升提升效率：合同起草、发送、审批盖章全程电子化操作,促进企业内部协同工作,提升合同流转效率提升管理：实现可在多终端设备上进行合同发起、批复、盖章、调阅等操作,提升合同全生命周期管理2、两个降低降低成本：无纸化签署帮助简化合同管理流程,免去纸质合同打印运输、存储等成本。电子化数据库帮助合同调阅、归档管理,有效降低 合同运营成本降低风险：数字签名与信息加密确保合同内容不可篡改性与不可抵赖性。合同查阅权限可控、操作记录可追溯,有效降低企业经营在合同环节的隐患