事业单位体检是招聘考核的重要一环，目的是筛选出身体健康、适合从事该岗位的人才。2023年事业单位体检中，有几种情况可能导致淘汰。

体检中发现的严重疾病是淘汰的主要原因之一。例如，患有恶性肿瘤、器官衰竭、心血管疾病等严重疾病的人员，由于其身体状况无法胜任工作，可能会被淘汰。

体检中出现严重的视力问题也可能导致淘汰。视力对于很多事业单位的工作来说至关重要，如果在体检中发现近视度数超过规定范围，或者患有其他严重的眼部疾病，可能会被淘汰。

听力问题也是淘汰的原因之一。在一些特定的岗位上，例如警察、消防员，需要具备较好的听力才能胜任工作。因此，对于体检中发现有严重听力障碍的人员，可能会被淘汰。

除了严重疾病、视力和听力问题外，一些体能方面的问题也可能导致淘汰。例如，在某些事业单位的招聘中，需要应聘者具备一定的体能水平，如长时间站立、抬重物等。如果在体检中发现身体机能或运动能力达不到要求，也可能会被淘汰。

既往病史和传染性疾病也可能导致淘汰。一些慢性病、传染性疾病可能对工作环境和他人的健康造成威胁，因此在体检中如果发现有此类情况，可能会被淘汰。

2023年事业单位体检中，严重疾病、视力问题、听力问题、体能问题以及既往病史和传染性疾病都有可能导致被淘汰。对于从事特定职业和岗位的人来说，通过体检是保障工作质量和员工健康的重要环节，只有身体健康、适合工作的人才能够从事事业单位的工作。