职称代评机构是否真实存在，取决于具体情况。 职称评定是一项严肃的工作，需要符合相关规定和程序，并且需要提供真实、准确、完整的材料和信息。因此，如果有人声称可以代评职称，并且要求您提供个人信息和资金等，这很可能是一种诈骗行为。 在选择职称评定机构时，建议您通过正规渠道了解机构的信誉和资质，并仔细核实其真实性。同时，也要注意保护个人隐私和，不要轻易将个人信息和资金等提供给不熟悉的机构或个人。 总之，在选择职称评定机构时，一定要谨慎核实其真实性和合法性，以避免上当受骗。
一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
评审高级职称需要遵循以下原则：
· 属地化管理。即由专业技术人才所在地区的人力资源社会保障部门负责组织实施。
· 职称评审委员会制度。即由各地区设立各类专业技术人员职称评审委员会，由有关部门推荐或选派的具有相应资格和水平的专家组成，负责对申报人进行资格审核、材料评审、现场答辩等。
· 以考代评制度。即对于某些特殊专业或领域，可以通过参加国家或行业组织的统一考试来取得相应的职业资格证书，从而直接获得相应层次的职称。例如，计算机技术与软件专业技术资格考试（软考）、注册建筑师考试等。
· 破格认定制度。即对于在本领域有突出贡献或创新的专业技术人才，可以不受学历、年限等条件限制，直接申请或推荐为相应层次的职称。
总而言之，高级职称是专业技术人员晋升的必由之路，尤其是在行政事业单位的体制内人员，包括教师、医护人员、科技工作者等等。有些事业单位的中层或高层领导的行政级别待遇还不如高级职称人员，为了获得更好的待遇，他们也积极地向高级职称进军，更增加了评聘的难度。